Đăng: 10:11 21-03-2022 | Tác giả: Lê Thị Việt Thương | Nguồn: Công đoàn TCT
Báo cáo kết quả hoạt động SXKD năm 2021 cho thấy: Năm 2021, hoạt động SXKD của Công ty gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 kéo dài, dẫn đến chi phí phòng, chống dịch lớn, việc thay thế thuyền viên khó khăn với chi phí lên đến 1 tỷ đồng/1 lượt; nợ lũy kế lớn dẫn tới lãi vay ngân hàng ngày càng tăng, đội tàu của Công ty có tuổi đời lớn, nguồn cung thuyền viên khan hiếm, chi phí thuê thuyền viên tăng cao…
Người lao động Công ty tham dự Hội nghị |
Tuy nhiên, với tinh thần đoàn kết, vượt khó, tập thể cán bộ, CNVCLĐ Công ty đã nắm bắt, tận dụng thời cơ duy trì, ổn định kinh doanh trên cơ sở đảm bảo an toàn phòng, chống dịch, hạn chế tối đa ngày tàu off- hire; thực hiện tiết kiệm nguyên nhiên liệu, tìm kiếm khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng truyền thống. Năm 2021, Công ty đã giảm lỗ hơn 100 tỷ đồng; bắt đầu trả được lãi vay cho các ngân hàng và hoàn thành 100% trả nợ đối với Tổng công ty; đảm bảo việc làm, tăng thu nhập cho NLĐ, đặc biệt lực lượng sỹ quan, thuyền viên.
Đoàn Chủ tịch điều hành Hội nghị |
Dự báo năm 2022 hoạt động SXKD của Công ty tiếp tục gặp nhiều khó khăn do đại dịch Covid 19 còn diễn biến phức tạp; chiến tranh tại Ucraina đẩy giá dầu tăng cao, trong khi giá cước vận tải tăng không đáng kể; một số tàu lên đà sửa chữa, áp lực trả nợ cũ của các ngân hàng; nguồn vốn để phát triển kinh doanh hạn chế, việc phong tỏa các tàu do nợ cũ của các ngân hàng… được đánh giá sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả SXKD của Công ty.
Từ những nhận định về khó khăn, thách thức đó, Hội nghị đã thống nhất xác định một số nhiệm vụ cơ bản của năm 2022 gồm: Phát huy nội lực, tinh thần năng động, sáng tạo, đoàn kết, vượt khó của NLĐ, tập trung phát triển mảng dịch vụ, tìm kiếm khách hàng mới, tiết kiệm chi phí nguyên, nhiên liệu, giảm tối đa ngày tàu vận doanh, thực hiện tái cơ cấu tài chính với các ngân hàng, phấn đấu duy trì chỉ số EBITDA đạt trên 17, đảm bảo việc làm, thu nhập và chính sách cho người lao động.
Phó Chủ tịch Công đoàn TCT Hoàng Thị Thanh Hường phát biểu tại Hội nghị |
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hoàng Thị Thanh Hường ty đánh giá cao những nỗ lực, sự chia sẻ khó khăn với Ban lãnh đạo Công ty của tập thể cán bộ, CNVCLĐ, sỹ quan, thuyền viên trong những năm qua đã giúp Công ty từng bước ổn định, duy trì SXKD trong điều kiện đặc biệt khó khăn. Đồng chí cho rằng, trong năm 2022 và những năm tiếp theo, trước những khó khăn, thách thức đối với Công ty, bám sát định hướng phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn tới, Công đoàn Công ty cần tập trung đẩy mạnh cùng với Công ty tham gia quản lý, thực hiện hiệu quả việc thích ứng linh hoạt trong tình hình mới; sâu sát nắm bắt tâm tư, nguyên vọng của NLĐ, giải quyết kịp thời những vướng mắc từ cơ sở; tổ chức tốt các phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; tuyên truyền, vận động NLĐ tích cực tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Công đoàn Tổng công ty phát động nhằm khai thác tối đa nội lực từ nguồn nhân lực hiện có để NLĐ đề xuất các sáng kiến sáng tạo trong SXKD, tiếp cận những khách hàng mới, từng bước tháo gỡ khó khăn, đưa Công ty thoát lỗ, dần ổn định, phát triển bền vững, tham gia tích cực vào chuỗi logistics của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.
Hội nghị đã thông qua các nội dung sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể năm 2022; bầu Ban đối thoại của Công ty gồm 05 đồng chí; phát động phong trào thi đua năm 2022 với mục tiêu quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD và các nhiệm vụ chính trị, xã hội, thiết thực chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội VI Công đoàn Tổng công ty vào năm 2023./.