Công ty cổ phần Vận tải biển Vinaship: Thực hiện tốt công tác an toàn lao động trên tàu là một trong những yếu tố tiên quyết đảm bảo hiệu quả hoạt động của Công ty

Đăng: 09:04 28-02-2022  |   Tác giả: Chu Linh  |   Nguồn: Công đoàn TCT

Tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2022 và hội nghị người lao động của Công ty cổ phần Vận tải biển Vinaship tổ chức vào chiều ngày 25/2/2022 tại Hải Phòng, Tổng giám đốc Vinaship Dương Ngọc Tú đã xác định đây sẽ là một trong những nhóm giải pháp được quyết liệt thực hiện trong năm 2022 vì theo ông Tú, tàu cho dù mua bảo hiểm đầy đủ cho thuyền viên nhưng nếu xảy ra tai nạn lao động (bất kể nặng hay nhẹ) chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến ngày tàu vận doanh do các vấn đề về quy trình thủ tục, làm lỡ kế hoạch của khách hàng, ảnh hưởng đến uy tín của Công ty.

Tới dự Hội nghị có đồng chí Lê Anh Sơn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam cùng với 71 đại biểu được triệu tập, trong đó 56 đại biểu dự trực tiếp, 15 đại biểu tham dự bằng hình thức trực tuyến.

Tổng giám đốc Công ty Vinaship Dương Ngọc Tú báo cáo tại Hội nghị 

Báo cáo tại Hội nghị, Tổng giám đốc Dương Ngọc Tú cho biết: Năm 2021, tuy chịu nhiều ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 nhưng với sự chỉ đạo, hỗ trợ kịp thời, hiệu quả của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty, sự quyết tâm của tập thể lãnh đạo, công đoàn, NLĐ trong toàn Công ty, Vinaship đã hoàn thành tất cả các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch SXKD, điều chỉnh tăng tiền lương cho NLĐ, trong đó đặc biệt dành sự quan tâm hơn đối với đội ngũ sỹ quan, thuyền viên - lực lượng lao động chủ chốt, đặc thù của Công ty.

Các đại biểu đã được nghe đại diện một số phòng, đơn vị trình bày tham luận để làm rõ hơn nhưng kết quả đã đạt được, cụ thể: trong công tác khai thác đã làm tốt phương châm “Lấy khách hàng làm trung tâm” nên đã duy trì được những khách hàng truyền thống và bổ sung những khách hàng tiềm năng mới; về kỹ thuật - vật tư đã rút ngắn ngày tàu lên đà góp phần làm tăng ngày tàu vận doanh và tăng cường tự sửa chữa trên tàu do thuyền viên thực hiện; trong công tác tài chính kế toán đã nỗ lực làm việc với các tổ chức tài chinh, ngân hàng để thực hiện hiệu quả tái cơ cấu…

Thuyền trưởng Vương Tuấn Anh - đại diện Khối thuyền viên phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, Thuyền trưởng Vương Tuấn Anh - đại diện Khối thuyền viên cảm ơn sự quan tâm kịp thời của Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty và Công ty Vinaship trong mùa dịch đã luôn kịp thời đồng hành, hỗ trợ cho sỹ quan thuyền viên để anh em yên tâm công tác. Đồng chí cũng có kiến nghị về một số chế độ chính sách của Công ty cho SQTV như điều chỉnh tăng mức tiền ăn trên tàu theo từng tuyến tàu; sự chênh lệch về tiền lương của SQTV đi tàu trong nước với đi tàu nước ngoài hoặc đi đánh thuê... Đặc biệt, Thuyền trưởng Vương Tuấn Anh kiến nghị cần xem xét đảm bảo bảo công bằng cho thuyền viên đi bờ tại các cảng cũng phải được đối xử như khách du lịch tại sân bay.

Để tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2022, Công ty đề ra 3 nhóm giải pháp gồm: Giải pháp về thị trường, giải pháp về tài chính, quản trị, đổi mới doanh nghiệp và giải pháp về nguồn nhân lực. Đối với các kiến nghị của đoàn viên, NLĐ, Ban lãnh đạo tiếp thu, ghi nhận, xem xét giải quyết và sẽ sớm có câu trả lời thỏa đáng để NLĐ yên tâm công tác, gắn bó với Công ty.

Chủ tịch Công đoàn TCT Lê Phan Linh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Bên cạnh việc ghi nhận, biểu dương những nỗ lực, tinh thần đoàn kết, quyết tâm vượt khó của tập thể lãnh đạo, công đoàn, NLĐ Vinaship đã tạo nên những thành quả của năm 2021, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Lê Phan Linh cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần khắc phục. Đối với nhiệm vụ năm 2022 của Vinaship, đồng chí đề nghị lãnh đạo Công ty cần chủ động, quyết liệt nhưng cũng phải linh hoạt trong thực hiện những nhóm giải pháp đã đề ra, trong đó đặc biệt chú trọng đến vấn đề nguồn nhân lực sỹ quan, thuyền viên để đảm bảo vận hanh đội tàu của Công ty an toàn, hiệu quả; Đối với Công đoàn Vinaship, đồng chí yêu cầu Ban Chấp hành cần nhanh chóng nghiên cứu tổ chức những hoạt động thiết thực, hiệu quả, phù hợp với tính chất lao động của Công ty và diễn biến tình hình dịch Covid-19 chứ không phải chỉ có văn nghệ, thể thao, du lịch; nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của SQTV để cùng với chuyên môn giải quyết hài hòa, đảm bảo quyền lợi cho anh em; Đối với NLĐ, đồng chí mong muốn khi đã nhận nhiệm vụ là tư tưởng phải thông, luôn quyết tâm cao nhất để hoàn thành. Từ những kết quả ấn tượng mà Công ty đã đạt được trong khó khăn của năm 2021, cùng với định hướng, chiến lược trong năm 2022 và những năm tiếp theo, ý chí tự lực, tự cường và khát vọng xây dựng Công ty ổn định, đất nước phồn vinh của mỗi NLĐ, hưởng ứng tinh thần của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính “Nghĩ thật, nói thật, làm thật, hiệu quả thật và hưởng thụ thật”, chắc chắn Vinaship sẽ tiếp tục đạt được những thành quả tốt đẹp trên con đường phát triển của mình.