Đổi mới hoạt động công đoàn trong thời kỳ dịch Covid-19
Cập nhật: 17:09 27/08/2020
Công đoàn Cảng Sài Gòn năng động, sáng tạo triển khai nhiều hoạt động cụ thể, mang lại hiệu quả thiết thực cho cán bộ, đoàn viên, người lao động

        Ngay từ cuối năm 2019, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Sài Gòn (Công đoàn Cảng Sài Gòn) đã thống nhất xây dựng Chương trình công tác năm 2020 dự kiến với rất nhiều hoạt động hết sức ý nghĩa chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, các ngày lễ, sự kiện của Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty và Cảng Sài Gòn trong năm 2020. Và mở đầu là chuỗi hoạt động chăm lo tết cho cán bộ, đoàn viên, người lao động trong toàn Cảng với tinh thần "ai cũng có tết đầy đủ, sum vầy", tạo khí thế vui tươi, phấn khởi, đồng lòng, nỗ lực phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2020 ngày từ những ngày đầu năm.


Tuy nhiên ngay sau đó, dịch Covid-19 ập đến, phủ bóng đen lên nền kinh tế thế giới và Việt Nam, ảnh hưởng toàn diện, sâu sắc đến kế hoạch, hiệu quả sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp, việc làm, tiền lương, phúc lợi của đoàn viên, NLĐ và Cảng Sài Gòn cũng không năm ngoài vòng xoáy ấy.


Nhận thức đầy đủ về đại dịch, Ban Chấp hành Công đoàn Cảng Sài Gòn đã chủ động dồn sức cùng với lãnh đạo chuyên môn, các phòng, ban xây dựng các kịch bản ứng phó linh hoạt với diễn biến của dịch bệnh; tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho NLĐ về dịch bệnh; vận động NLĐ tuân thủ các quy định của Chính phủ, địa phương và doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch.


Cảm nhận được khó khăn của NLĐ và gia đình do phải chịu tác động nhất định bởi dịch bệnh, Công đoàn Cảng đã kịp thời thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo quyền lợi, phúc lợi, đời sống cho NLĐ như: hỗ trợ mỗi NLĐ 10kg gạo ngon; phát khẩu trang, nước rửa tay sát khuẩn tại nơi làm việc; phát nước muối kháng khuẩn và tuýp Vitamin C góp phần tăng cường sức đề kháng cho NLĐ…

Chia sẻ với những lo toan, trăn trở của NLĐ khi năm học 2020 - 2021 cận kề, Ban Chấp hành Công đoàn Cảng Sài Gòn đã thống nhất tặng cho con cán bộ, công nhân viên đang theo học từ lớp 1 đến lớp 12 mỗi cháu một phiếu mua dụng cụ học tập trị giá 100.000đ; có hình thức khen thưởng đối với các cháu học sinh giỏi năm học 2019 - 2020; trao tặng học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho các cháu đạt thành tích xuất sắc trong học tập… Những hình thức hỗ trợ hết sức ý nghĩa này của Công đoàn Cảng Sài Gòn vừa kịp thời động viên các cháu tiếp tục nỗ lực trong năm học tới, vừa giúp cho cán bộ, CNV thêm tin tưởng, gắn bó với Cảng, với tổ chức Công đoàn.


Ngoài việc tổ chức những hoạt động thiết thực đồng hành với doanh nghiệp, chia sẻ với người lao động, trong giai đoạn giữa 2 đợt dịch (tháng 5, tháng 6 và những ngày đầu tháng 7), Công đoàn Cảng Sài Gòn cũng đã triển khai một số nội dung công tác theo kế hoạch đã đề ra như: Tổ chức Tháng Công nhân, các hoạt động thể thao chào mừng Ngày truyền thồng Công nhân Cảng (5/6), hội nghị đại biểu người lao động và biểu dương CNLĐ tiêu biểu xuất sắc giai đoạn 2015 - 2020, hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2020, tổ chức cho một số đoàn CNLĐ đi nghỉ mát, phối hợp với Đoàn Thanh niên Cảng tổ chức hoạt động hiến máu tình nguyện với sự tham gia hiến máu của 235 cán bộ, CNV Cảng, trong đó có những NLĐ đã có đến 30 lần hiến máu và đông đảo cán bộ hưu trí của Cảng cũng đến tham gia...


Là tổ chức chính trị - xã hội, Công đoàn Cảng Sài Gòn cũng luôn làm tốt công tác an sinh xã hội kể cả trong thời kỳ dịch Covid-19 khi làm cầu nối để mang những phần đóng góp dù là nhỏ thôi của cán bộ, đoàn viên, NLĐ Cảng đến với những mảnh đời kém may mắn, tổ chức đoàn đi thăm, tặng quà, chia sẻ với khó khăn của đơn vị bộ đội kết nghĩa…


Với sự chủ động, sáng tạo và kịp thời trong lựa chọn tổ chức các phong trào, hoạt động công đoàn phù hợp với thực tế, mang lại hiệu quả thiết thực cho NLĐ, góp sức đồng hành với doanh nghiệp, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Cảng Sài Gòn sẽ có những bước tiến mới cho thấy sự đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới./.


Nguồn tin: Công đoàn Tổng công ty   |   Tác giả: Chu Linh
TIN CÙNG DANH MỤC
Công đoàn Cảng Hải Phòng: Nhiều hoạt động thiết thực nhân kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
Cảng Sài Gòn: Nét đẹp từ phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công
Công đoàn Công ty cổ phần Lai dắt và Vận tải Cảng Hải Phòng tổ chức Hội thao hỗ trợ lai kéo tàu biển năm 2020
Công đoàn Cảng Quảng Ninh: Các hoạt động thể thao, văn hóa kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng được vinh danh Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2019 - 2020
Đổi mới hoạt động công đoàn trong thời kỳ dịch Covid-19
Công đoàn Cảng Đà Nẵng: Tiếp sức cho lực lượng Đoàn thanh niên và Đội Bảo vệ chung tay chống dịch
Công đoàn Cảng Hải Phòng: Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ 2017-2022; triển khai công tác 6 tháng cuối năm 2020
Công đoàn Cảng Đà Nẵng: Đánh giá, rút kinh nghiệm, sơ kết hoạt động trong 6 tháng đầu năm và tập trung vào phương hướng, nhiệm vụ cần thực hiện trong 6 tháng cuối năm 2020
Công đoàn Cảng Quảng Ninh: Câu lạc bộ Thể dục thẩm mỹ cho nữ CBCNVLĐ
Công đoàn Cảng Sài Gòn: Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2020
Cảng Hải Phòng tổ chức hoạt động văn hóa thể thao chào mừng Đại hội Đảng bộ lần thứ XXX (Nhiệm kỳ 2020 - 2025)
Công đoàn Cảng Quảng Ninh: huấn luyện ATVSLĐ cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên năm 2020
Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn: Phấn đấu đón tấn hàng thứ 10 triệu vào những tháng cuối năm 2020
Cảng Đoạn Xá: Nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực và dịch vụ đồng thời tiết kiệm chi phí trong sản xuất kinh doanh.
Page 1 of 28 (409 items)Prev[1]23428Next