Tổng giám đốc Phạm Trường Giang và Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thị Hải chủ trì Hội nghị.

Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2019 cho thấy, mặc dù Công ty vẫn đang trong quá trình thực hiện đầu tư xây dựng cảng, chưa có hoạt động sản xuất kinh doanh nhưng vẫn đạt được những kết quả nhất định như: nghiên cứu thị trường, duy trì tiếp xúc với các hãng tàu, đại lý tàu, chủ hàng để khi cảng đi vào hoạt động sẽ nhận được sự hỗ trợ từ các đơn vị này; xây dựng dự thảo biểu giá cước, giá dịch vụ vận tải biển; xây dựng, hoàn thiện quy trình thủ tục cấp lệnh, tính cước, xây dựng mô hình dịch vụ một cửa làm thủ tục tại cảng; tổ chức đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ, NLĐ; kiểm soát tốt các khoản mục chi phí, chi đúng, chi đủ nên các khoản mục chi đều ít hơn so với các chỉ tiêu kế hoạch đã được thông qua tại Đại hội cổ đông năm 2019.

Trên cơ sở các kết quả đạt được và nhận định những khó khăn, thách thức trong năm 2020 và những năm tiếp theo, các đại biểu tham dự Hội nghị đã thống nhất thông qua nhiệm vụ kế hoạch năm 2020, trong đó tập trung vào một số nhiệm vụ sau: hoàn thiện các thủ tục pháp lý cho Dự án; tổ chức tiếp nhận và bảo quản an toàn các thiết bị, phương tiện xếp dỡ trước khi đưa vào khai thác; phối hợp với Hải quan và các chuyên gia CNTT Cục Hải quan thành phố, từng bước xây dựng đề án giám sát, kết nối Hải quan và công nhận địa điểm thông quan hàng hóa tại Cảng trong quý III năm 2020.  Hoàn thiện, dần các quy phạm nội bộ cần thiết của doanh nghiệp; nâng cao kỷ luật lao động, quản lý chất lượng, tiến độ và kết quả công việc để nâng cao năng suất lao động; tổ chức các khóa học nâng cao nghiệp vụ cho NLĐ như lớp học về An ninh cảng biển để hoàn thiện các thủ tục công bố mở cảng; thực hiện tuyển dụng lao động phù hợp với nhu cầu của từng giai đoạn…

Tại Hội nghị cũng đã nghe một số ý kiến của NLĐ về việc mong muốn hoàn thành sớm các gói thầu để đưa cảng vào hoạt động; khi Công ty chuyển văn phòng xuống bãi làm việc, đề nghị Công ty bố trí xe đưa đón cán bộ, CNV để đảm bảo an toàn. Các ý kiến đã được Đoàn Chủ tịch tiếp thu và sẽ nghiên cứu giải quyết thỏa đáng.

Để góp phần xây dựng văn hóa công sở, nâng cao hình ảnh, góp phần tạo sức mạnh và uy tín cho Công ty trong thời gian sắp tới, đặc biệt khi đưa Cảng Vinalines Đình Vũ đi vào hoạt động, Ban Điều hành và Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua "Công sở văn minh - Sạch và đẹp" năm 2020, trong đó đề ra các quy ước về trang phục, giao tiếp ứng xử, xây dựng và duy trì công sở sạch - đẹp.