Trong hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tổng công ty Hàng hải Việt Nam luôn được Đảng, Chính phủ giao giữ vai trò chủ đạo của ngành kinh tế biển trong quá trình hội nhập, phát triển của nền kinh tế đất nước. Hơn 1 năm sau ngày thành lập Tổng công ty, thực hiện Nghị quyết 03 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thành lập Công đoàn các Tổng công ty 90, 91 và sự cần thiết thành lập công đoàn ngành nghề, ngày 25/11/1996, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam chính thức được thành lập.

Tuy mới trải qua 21 năm xây dựng và phát triển với 4 kỳ Đại hội nhưng được kế thừa truyền thống gần 60 năm của Công đoàn Hàng hải Việt Nam, luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo kịp thời của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sự phối hợp chặt chẽ, có hiệu quả của Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Điều hành Tổng công ty Hàng hải Việt Nam qua các thời kỳ và lãnh đạo các doanh nghiệp thành viên, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, phát triển cả về số lượng và chất lượng. Từ ngày đầu mới thành lập với 30 công đoàn cơ sở và gần 18.000 đoàn viên, đến nay, Công đoàn Tổng công ty đã có 60 công đoàn cơ sở trực thuộc với gần 30.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Có thể khẳng định rằng, trải qua những thăng trầm của ngành Hàng hải, lúc khó khăn cũng như khi thuận lợi, luôn đồng hành cùng Tổng công ty, các doanh nghiệp thành viên và người lao động, 21 năm qua, Công đoàn Tổng công ty đã thực sự phát huy được đầy đủ vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình, đó là: tham gia quản lý; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tuyên truyền giáo dục; xây dựng đội ngũ và tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần cùng với Tổng công ty và các doanh nghiệp hoàn thành các chỉ tiêu chính trị, kinh tế, xã hội qua từng năm và từng giai đoạn, ổn định tư tưởng, đảm bảo việc làm, tiền lương, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, tham gia tích cực công tác an sinh xã hội.

Đặc biệt, giai đoạn 2010-2015 có thể nói là giai đoạn khó khăn nhất của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty, khi giá cước vận tải biển và giá thuê tàu liên tục sụt giảm mạnh; hoạt động đầu tư khai thác cảng đạt hiệu quả không cao; sự cạnh tranh gay gắt về hoạt động logistics từ các doanh nghiệp nước ngoài và thực trạng kết cấu hạ tầng logistics còn yếu, quy mô hoạt động nhỏ, manh mún… cùng với việc một số dự án đầu tư của Tổng công ty giai đoạn trước đó chưa thực sự hiệu quả, gây thất thoát lớn. Tư tưởng người lao động không ổn định, ảnh hưởng đến tinh thần công tác và tác động toàn diện lên mọi lĩnh vực hoạt động của Tổng công ty và các doanh nghiệp. Tuy nhiên, chính trong gian khó, phát huy truyền thống "năng động, văn minh, sống nghĩa tình", với ý thức về văn hóa, những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, cán bộ, CNVCLĐ, sỹ quan, thuyền viên các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng công ty đã kề vai sát cánh, chung sức đồng lòng, đoàn kết, sáng tạo vượt qua khó khăn, gìn giữ các giá trị, ổn định và tiến tới phát triển bền vững.

Bước vào giai đoạn mới, giai đoạn của hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng khi nhiều Hiệp định kinh tế song phương, đa phương bắt đầu có hiệu lực đối với Việt Nam và việc Việt Nam tiếp tục đàm phán tham gia một số hiệp ước kinh tế thế hệ mới (TPP) cùng với đó là sự phát triển mạnh của cuộc cách mạng công nghệ 4.0. Đây vừa là cơ hội, thuận lợi nhưng cũng là khó khăn, thách thức đối với ngành Hàng hải và đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ, sỹ quan, thuyền viên các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thuộc Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Với nhận thức nhận thức sâu sắc về yêu cầu nhiệm vụ của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và của đất nước, của tổ chức công đoàn Việt Nam trong giai đoạn tới, phát huy những thành tích đã đạt được trong 21 năm xây dựng và phát triển, cán bộ, CNVCLĐ, sỹ quan, thuyền viên và đội ngũ cán bộ các cấp công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam quyết tâm không ngừng trau dồi bản lĩnh chính trị, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kỹ năng, tinh thần đoàn kết, kỷ luật, củng cố và xây dựng đội ngũ, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn hướng về cơ sở, phát huy mạnh mẽ hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn ngành nghề, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, tham gia quản lý, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; trong đó nhiệm vụ trọng tâm trước mắt là tập trung quyết liệt chỉ đạo và tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội V Công đoàn Tổng công ty, nhiệm kỳ 2018 - 2023; tạo đà hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của từng doanh nghiệp và Tổng công ty qua từng năm và từng giai đoạn, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước./.