Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Phạm Văn Lin - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, đại diện lãnh đạo các Ban chuyên môn và Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2016, kết quả SXKD năm 2016, phương hướng nhiệm vụ và giải pháp phát triển SXKD năm 2017; báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị người lao động các cấp; báo cáo việc trích lập, sử dụng quỹ phúc lợi liên quan đến người lao động; tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.

Báo cáo cho thấy, trong năm 2016 mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, thách thức ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh nhưng tập thể cán bộ, CNVCLĐ Công ty đã đoàn kết, nỗ lực, tích cực thi đua lao động, quản lý giỏi, huy động tối đa các nguồn lực để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016 đã đề ra. Thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động với mức bình quân 11 triệu đồng/người/tháng; thực hiện tốt việc chăm sóc sức khỏe, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, tổ chức cho người lao động thăm quan, nghỉ mát, tổ chức đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động.

Kết quả hoạt động SXKD của Công ty năm 2016:

- Doanh thu đạt 239,1 tỷ đồng, đạt 97% kế hoạch;

- Lợi nhuận trước thuế: 417 triệu đồng;

- Thu nhập bình quân 11 triệu đồng/người/tháng.

 Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phạm Văn Lin - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã ghi nhận và đánh giá cao kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, công tác an sinh xã hội mà tập thể lãnh đạo và người lao động Công ty cổ phần Phát triển Hàng hải đã đạt được trong năm 2016. Đồng chí cũng nhấn mạnh, năm 2017 là “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, đề nghị Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác chăm lo lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần, chế độ chính sách, quyền lợi của người lao động.

Cũng tại Hội nghị, Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty trực tiếp đối thoại, tiếp thu và giải đáp những đề xuất, kiến nghị của người lao động liên quan đến sản xuất kinh doanh, chế độ chính sách, cải thiện điều kiện làm việc. Hội nghị đã lấy ý kiến sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể và bầu thành viên đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ gồm 03 người và tiến hành phát động thi đua hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2017. Đại hội cổ đông thường niên của Công ty diễn ra vào buổi sáng cùng ngày./.