Hội nghị đã được nghe các báo cáo về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2016, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2017 của Công ty; Báo cáo tình hình thực hiện chính sách liên quan đến người lao động năm 2016, phương hướng nhiệm vụ năm 2017; Báo cáo tình hình khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại tố cáo năm 2016; Báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của công ty.

Năm 2016, tiếp tục được ghi nhận là một năm rất khó khăn đối với hoạt động vận tải biển thế giới, đặc biệt đối với thị trường vận tải biển hàng khô rời. Chỉ số BDI, BHSI bình quân năm 2016 chỉ đạt trung bình 673 điểm và 360 điểm, giảm 6% và 2% so với năm 2015; năm 2016 cũng là năm đầu tiên các công ty vận tải biển phải chịu khoản lãi phạt phát sinh do các ngân hàng tái cơ cấu nợ giai đoạn 2012 – 2015…

Đứng trước những khó khăn, thách thức lớn, cán bộ công nhân viên, sỹ quan thuyền viên Công ty cổ phần Vận tải và Thuê tàu biển Việt Nam đã chung sức, đồng lòng, đoàn kết, nỗ lực vượt khó, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua sáng kiến, tiết kiệm, phát huy nội lực, tìm kiếm các giải pháp tháo gỡ.

Mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn, song Ban lãnh đạo doanh nghiệp cố gắng đảm bảo tiền lương, chế độ chính sách cho người lao động đúng quy định pháp luật, duy trì việc làm, thu nhập ổn định cho gần 900 lao động, đặc biệt là lực lượng thuyền viên; thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động …

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Phạm Văn Lin - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đánh giá cao tinh thần vượt khó, năng động, sáng tạo, đoàn kết của cán bộ công nhân viên Công ty. Đồng chí nhấn mạnh năm 2017 hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vận tải biển sẽ tiếp tục gặp rất nhiều khó khăn, đòi hỏi sự đoàn kết nhất trí, chung sức, đồng lòng, đổi mới, hiệu quả hơn nữa của tất cả cán bộ công nhân viên, sỹ quan thuyền viên trong công ty. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần phối hợp chặt chẽ hơn nữa với Hội đồng quản trị , Ban điều hành công ty đẩy mạnh các phong trào thi đua, thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, thực hiện tốt Chương trình “Năm vì lợi ích đoàn viên” để người lao động có "Quyền lợi đảm bảo phúc lợi tốt hơn"; thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động người lao động để người lao động hiểu, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp thấy được trách nhiệm và nghĩa vụ của bản thân; quan tâm tìm hiểu nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động xây dựng mối quan hệ lao động ổn định hài hòa trong doanh nghiệp.

Đồng chí tin tưởng rằng với truyền thống tốt đẹp của con người hàng hải, với sự năng động, sáng tạo, nỗ lực vượt khó, nhất định tập thể lãnh đạo và cán bộ, CNVCLĐ Công ty sẽ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch năm đã đề ra.