Hội nghị đã thảo luận và thống nhất thông qua các nội dung gồm: Dự thảo Báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2016, chương trình công tác trọng tâm năm 2017; lấy ý kiến giới thiệu, bổ sung quy hoạch cán bộ công đoàn giai đoạn (2015 - 2020) và giai đoạn (2020 - 2025).

Đồng chí Tô Đình Sơn  đề nghị mỗi đại biểu cần phát huy tinh thần trách nhiệm cao trong việc giới thiệu, bổ sung cán bộ có đủ năng lực trong tổ chức hoạt động công đoàn, nhất là đáp ứng được yêu cầu hiện nay của công ty. Hoạt động theo mô hình công ty cổ phần đòi hỏi mỗi cán bộ công đoàn phải có kinh nghiệm trong quản lý cũng như linh hoạt trong xử lý tình huống, biết phối hợp tốt cùng chuyên môn, vì lợi ích của doanh nghiệp và người lao động.

Năm 2017 là năm thứ hai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, cũng là năm cuối tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Tổng công ty, đồng thời là năm tổ chức đại hội công đoàn các cấp, đại hội lần thứ XXIV Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng tiến tới Đại hội lần thưa V Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Các cấp công đoàn công ty cần tổ chức các phong trào thi đua, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, trách nhiệm của cán bộ công đoàn từng đơn vị để thi đua thực sự trở thành động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo khí thế thi đua sôi nổi của mỗi đoàn viên, CBCNLĐ phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2017 của Cảng Hải Phòng./.