Tới dự Lễ kỷ niệm có đồng chí Bùi Văn Cường - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí Cù Thị Hậu - nguyên Ủy viên BCH Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng các đồng chí lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Chỉ đạo Tây Bắc, Đảng ủy khối Doanh nghiệp Trung ương, Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam, đại diện Công đoàn Thủy thủ toàn Nhật Bản, Công đoàn Cảng và Vận tải Kyungnam (Hàn Quốc) và 9 công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Về phía Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có đồng chí Nguyễn Cảnh Tĩnh - Phó Bí thư đảng ủy, quyền Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, các đồng chí thành viên Hội đồng thành viên, các Phó Tổng giám đốc, Trưởng các Ban tham mưu và lãnh đạo các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thuộc Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty qua các thời kỳ.

Ngày 29/4/1995, Tổng công ty Hàng hải Việt Nam được thành lập là Tổng công ty 91 trực thuộc Chính phủ để tập trung nguồn lực phát triển đồng bộ các doanh nghiệp vận tải biển, khai thác cảng và dịch vụ hàng hải. Trong hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tổng công ty Hàng hải Việt Nam luôn được Đảng, Chính phủ giao giữ vai trò chủ đạo của ngành kinh tế biển trong quá trình hội nhập, phát triển của nền kinh tế đất nước. Hơn 1 năm sau ngày thành lập Tổng công ty, thực hiện Nghị quyết 03 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thành lập Công đoàn các Tổng công ty 90, 91 và sự cần thiết thành lập công đoàn ngành nghề với vai trò, chức năng, nhiệm vụ cùng với cơ quan chuyên môn tham gia quản lý, đẩy mạnh các phong trào thi đua, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu chính trị, kinh tế - xã hội mà Đảng, Chính phủ đã giao cho Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Ngày 25/11/1996, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam chính thức được thành lập. Tuy mới trải qua 20 năm hình thành và phát triển, nhưng Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã được kế thừa, phát huy truyền thống hơn 50 năm của ngành Hàng hải và Công đoàn Hàng hải Việt Nam.

Ngày đầu thành lập, Công đoàn Tổng công ty có 30 công đoàn cơ sở với gần 18.000 đoàn viên. Các cấp công đoàn dưới sự lãnh đạo của đảng, sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã xác định rõ vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn, thực hiện quy chế dân chủ, tham gia quản lý, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, động viên cán bộ, CNVCLĐ phát huy tiềm năng, nguồn lực để đổi mới doanh nghiệp, tăng cường đầu tư phát triển đội tàu, mở rộng, nâng cấp hệ thống cảng biển, mở rộng thị trường dịch vụ, đa dạng hóa ngành nghề theo hướng tiến thẳng lên hiện đại; chú trọng phát triển nguồn nhân lực, đẩy mạnh các phong trào thi đua phù hợp với thực tiễn, với mô hình tổ chức của đơn vị. Tổng công ty luôn duy trì tốc độ tăng trưởng cao, tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ về năng lực cạnh tranh, giữ được vai trò chủ đạo trong lĩnh vực hàng hải: Vận tải biển, khai thác cảng và dịch vụ hàng hải. Nguồn nhân lực của Tổng công ty phát triển mạnh mẽ. Đến năm 2008, tổ chức công đoàn phát triển tăng thêm 21 công đoàn cơ sở và 11.000 đoàn viên so với ngày đầu mới thành lập. Đời sống vật chất, tinh thần của người lao động không ngừng được nâng cao, mọi quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đều được đảm bảo và cao hơn luật định, trách nhiệm xã hội được Tổng công ty quan tâm thực hiện đầy đủ.

Từ cuối năm 2008, do những ảnh hưởng khách quan của khủng hoảng tài chính thế giới, suy giảm kinh tế toàn cầu cùng với đó cũng có những nguyên nhân chủ quan đã tác động tiêu cực đến Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Tình hình việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động bị ảnh hưởng đáng kể đã ít nhiều tác động đến tâm tư, tình cảm của đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là đối với các doanh nghiệp trong khối vận tải biển.

Trong những thăng trầm của chặng đường 20 năm xây dựng và phát triển, giai đoạn 2010-2015 có thể nói là giai đoạn khó khăn nhất của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Lửa thử vàng, gian nan thử sức, hơn lúc nào hết, những con người hàng hải đã sát cánh cùng nhau, động viên, làm tốt công tác tư tưởng, tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Chính phủ, phát huy truyền thống con người hàng hải năng động, văn minh, sống nghĩa tình; văn hóa doanh nghiệp, những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp được cán bộ, CNVCLĐ trân trọng và giữ gìn.

Đồng chí Nguyễn Cảnh Tĩnh - Quyền Tổng giám đốc Tổng công ty HHVN phát biểu tại buổi Lễ

Trong những năm qua, Tổng công ty thực hiện chủ trương sắp xếp, đổi mới, cổ phần hóa, tái cơ cấu doanh nghiệp theo quyết định 276 của Chính phủ. Công đoàn các cấp đã đồng hành với cơ quan chuyên môn kịp thời xây dựng Nghị quyết và Chương trình hành động “Công đoàn chủ động, tích cực tham gia quá trình tái cơ cấu Tổng công ty giai đoạn 2012-2015”. Quy chế dân chủ được thực hiện thông qua Hội nghị người lao động, thông qua đối thoại với người lao động; động viên, tuyên truyền, giáo dục chủ trương của Đảng, Chính phủ về cổ phần hóa, nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Công đoàn đã tích cực tham gia vào quá trình sắp xếp, đổi mới, cổ phần hóa doanh nghiệp, phương án sản xuất kinh doanh, sắp xếp lại nguồn nhân lực sau tái cơ cấu, tích cực tham gia xây dựng triển khai giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động, doanh nghiệp, tổ chức công đoàn như: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm thất nghiệp, công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; tuyên truyền, vận động, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Công ước Lao động hàng hải MLC 2006 nhằm đảm bảo tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giải quyết tốt mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trong quá trình tái cơ cấu đã có 575 lao động dôi dư được giải quyết chế độ với tổng số tiền 53,5 tỷ đồng và hàng chục tỷ đồng được sử dụng để giải quyết bảo hiểm, tiền lương cho người lao động theo đúng sự chỉ đạo của Chính phủ.

Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được nghiên cứu triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh và mô hình tổ chức của doanh nghiệp đã góp phần vào việc ổn định, phát triển của từng doanh nghiệp và toàn Tổng công ty.

Công tác tham gia xây dựng đảng, xây dựng chính quyền luôn được tổ chức công đoàn quan tâm chú trọng cùng với việc thực hiện học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đã có hàng ngàn đoàn viên ưu tú do công đoàn giới thiệu được kết nạp vào đảng, hàng trăm cán bộ được tổ chức công đoàn giới thiệu tham gia vào cấp ủy và bộ máy lãnh đạo các cấp trong toàn Tổng công ty, hàng chục nghìn lượt người lao động, sỹ quan, thuyền viên được đào tạo, đào tạo lại, đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, kỹ năng ... để đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới.

Sau tái cơ cấu, cổ phần hóa doanh nghiệp, việc làm, tiền lương, đời sống của người lao động đều được đảm bảo. Tổng công ty, về cơ bản đã vượt qua giai đoạn khó khăn. Công đoàn Tổng công ty ổn định với 59 công đoàn cơ sở và hơn 26.000 đoàn viên ở cả 3 khối: Cảng biển, vận tải biển, dịch vụ hàng hải.

Với truyền thống nghĩa tình của người lao động ngành hàng hải, mặc dù còn gặp rất nhiều khó khăn nhưng cán bộ, CNVCLĐ, sỹ quan, thuyền viên Tổng công ty Hàng hải Việt Nam luôn tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội thông qua việc đóng góp vào các chương trình an sinh xã hội như Chương trình “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn”, “Vì Trường Sa thân yêu”, “Nhịp cầu yêu thương”, “Triệu vòng tay hướng về đồng bào vùng lũ”, “Tấm lưới nghĩa tình vì Hoàng Sa, Trường Sa”, Chương trình 30ª của Chính phủ... với tổng số tiền huy động được lên đến hàng trăm tỷ đồng.

Ghi nhận, đánh giá những thành tích, cống hiến của tập thể cán bộ, CNVCLĐ, sỹ quan, thuyền viên Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, 20 năm qua, nhiều tập thể, cá nhân, đoàn viên công đoàn Tổng công ty đã được Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng nhiều danh hiệu và hình thức khen thưởng cao quý. Công đoàn Tổng công ty cũng đã vinh dự được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất và nhiều phần thưởng cao quý khác.

 Tôn vinh cán bộ công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu

Phát huy những thành quả đã đạt được qua 20 năm xây dựng và trưởng thành cùng với nhận thức sâu sắc về yêu cầu nhiệm vụ của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và của đất nước, của tổ chức công đoàn Việt Nam trong giai đoạn tới, cán bộ, CNVCLĐ, sỹ quan, thuyền viên và đội ngũ cán bộ các cấp công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam quyết tâm không ngừng trau dồi bản lĩnh chính trị, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kỹ năng, tinh thần đoàn kết, kỷ luật, củng cố và xây dựng đội ngũ, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn hướng về cơ sở, phát huy mạnh mẽ hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn ngành nghề, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, tham gia quản lý, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, coi người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, kế tục xứng đáng truyền thống của các thế hệ đi trước, hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của từng doanh nghiệp và Tổng công ty, đáp ứng mong mỏi, kỳ vọng của Đảng, Chính phủ và nhân dân đối với ngành Hàng hải Việt Nam nói chung, Tổng công ty Hàng hải Việt Nam nói riêng trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước./.