Đăng: 14:49 02-08-2016 | Tác giả: Ban Tuyên giáo - Thi đua CĐ Cảng Hải Phòng | Nguồn:
Tới dự Hội nghị, về phía khách mời có đồng chí Lê Phan Linh - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, đồng chí Phạm Văn Lin - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, đồng chí Hoàng Đình Long - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải Phòng cùng các đồng chí trong Ban chuyên đề của LĐLĐ thành phố Hải Phòng.
Về phía Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng, có đồng chí Phùng Xuân Hà - Chủ tịch Hội đồng quản trị, đồng chí Nhâm Thị Thanh Hằng - Bí thư Đảng ủy, đồng chí Nguyễn Hùng Việt - Tổng giám đốc, đồng chí Tô Đình Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng các đồng chí Phó Tổng giám đốc, Thủ trưởng các đơn vị, phòng ban, ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ủy ban kiểm tra Công đoàn Công ty, ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn các chi nhánh, Tổ trưởng các Tổ công đoàn trực thuộc cùng các cá nhân đạt danh hiệu công nhân lao động tiêu biểu, xuất sắc Cảng Hải Phòng năm 2015.
Tại Hội nghị, đồng chí Hồ Mai Chi - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty thay mặt Ban Thường vụ trình bày báo cáo tóm tắt sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2016.
Báo cáo thể hiện rõ, trong 6 tháng đầu năm 2016, tuy gặp nhiều khó khăn do thị phần hàng hoá thông qua cảng có xu hướng giảm, cạnh tranh gay gắt trong khu vực… ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, song Hội đồng quản trị - Ban Điều hành Công ty đã chủ động, quyết liệt đề ra nhiều giải pháp trong quản lý, đổi mới công tác điều hành, giao cơ chế và quyền chủ động cho các chi nhánh, đơn vị trực thuộc góp phần ổn định việc làm và thu nhập của CBCNLĐ, trật tự trị an, an toàn bến Cảng được giữ vững, các chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm của người lao động được giải quyết kịp thời, tư tưởng CBCNLĐ yên tâm công tác.
Được sự quan tâm chỉ đạo của Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Đảng ủy Cảng Hải Phòng và sự phối kết hợp chặt chẽ giữa công đoàn với chuyên môn, căn cứ chương trình công tác năm 2016 của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, các cấp công đoàn trực thuộc đã bám sát nghị quyết của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn cùng cấp, chủ động phát huy vai trò chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, tổ chức và duy trì có hiệu quả các phong trào thi đua trong CNLĐ, tạo khí thế quyết tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đề ra. Kết quả thực hiện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2016: Sản lượng hợp nhất thực hiện: 17,22 triệu tấn, trong đó xếp dỡ hàng container là 820.000 TEU. Doanh thu hợp nhất: 1.342 tỷ đồng.
Đối với Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng: Sản l¬ượng xếp dỡ hàng hoá thông qua 6 tháng thực hiện 12,89 triệu tấn, đạt 47,2% kế hoạch năm (27,3 triệu tấn), tăng 13,2% so với cùng kỳ năm 2015. Doanh thu 6 tháng ước thực hiện: 983,42 tỷ đồng, đạt 48,7% kế hoạch năm (2.018 tỷ đồng), trong đó doanh thu khai thác Cảng thực hiện được 868,45 tỷ đồng, tăng 5,6% so với cùng kỳ năm 2015. Lợi nhuận ước tính đạt: 280,52 tỷ đồng, đạt 46,8% kế hoạch năm (600 tỷ đồng), tăng 52% so với cùng kỳ năm 2015. Tình hình trật tự trị an, an toàn bến cảng được đảm bảo và giữ vững. Việc làm và thu nhập của CBCNLĐ ổn định. Bình quân thu nhập CBCNLĐ toàn Công ty gần 11 triệu đồng/người-tháng, tăng 7,3% so với cùng kỳ năm 2015.
Tuy nhiên, phong trào CNLĐ và hoạt động công đoàn vẫn còn một số tồn tại, hạn chế: Để xảy ra 02 vụ tai nạn lao động nặng (tại Công ty TNHH một thành viên Cảng Hoàng Diệu), 02 vụ đổ vỡ tổn thất hàng hóa (tại Chi nhánh Cảng Tân Vũ).
Hội nghị đã được nghe nhiều ý kiến tham luận của Công đoàn Chi nhánh Cảng Hoàng Diệu, Chùa Vẽ, Tân Vũ thể hiện tâm huyết, trách nhiệm đối với hoạt động công đoàn, đặc biệt là những trăn trở của công đoàn các đơn như điều kiện làm việc khó khăn tại khu chuyển tải Hạ Long đối với các tàu có trọng tải lớn đỗ ngoài xa, khi tổ chức khai thác chịu ảnh hưởng sóng to, gió lớn gây nguy hiểm và mất an toàn lao động cho người lao động cũng như các phương tiện, thiết bị khi tham gia sản xuất; công tác tiếp thị nguồn hàng; giao thông đi lại khu vực Chi nhánh cảng Tân Vũ còn gặp khó khăn, dễ gây nguy hiểm cho CNLĐ đi và làm về… Chủ trương giao khoán của Công ty đối với chi nhánh cảng Hoàng Diệu và đổi tên thành Công ty TNHH một thành viên cảng Hoàng Diệu từ 01/2/2016 tính đến nay đã thành công, tạo đà cho phong trào CNLĐ tiếp tục được duy trì và đẩy mạnh hoạt động các phong trào thi đua, nâng cao vai trò hoạt động các cấp công đoàn cơ sở, nắm bắt kịp thời những diễn biến tư tưởng của người lao động, tình hình việc làm, công tác giữ gìn an ninh trật tự bến cảng, việc thực hiện văn hóa giao tiếp ứng xử của cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân lao động khi Cảng Hải Phòng tiếp tục hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.
Đồng thời Hội nghị cũng được đồng chí Phùng Xuân Hà - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty đã thông báo tình hình phát triển sản xuất kinh doanh trong 6 tháng đầu năm có chiều thuận trong việc thực hiện kế hoạch giao của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, thu nhập bình quân của CBCNLĐ công ty từ 11 đến 12 triệu/người/tháng. Tuy nhiên trong đó đối với Chi nhánh cảng Chùa Vẽ còn ít việc làm hơn, tình trạng để đổ vỡ gây tổn thất kinh tế vẫn xẩy ra… vì vậy đồng chí cũng đề nghị tổ chức Công đoàn cần tuyên truyền đến CNLĐ về ý thức, trách nhiệm trong lao động sản xuất, đặc biệt lực lượng điều khiển phương tiện như lái giàn QC, RTG và yêu cầu lãnh đạo các đơn vị cần đôn đốc, kiểm tra việc chỉ đạo điều hành khai thác tại các đơn vị để xảy ra đỏ vỡ hàng hóa, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm Quy trình công nghệ xếp dỡ…đồng thời đồng chí cũng đưa ra ý kiến đồng thuận của Ban lãnh đạo Công ty về chủ trương phát triển thành phố trong những năm tiếp tới.
Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc phối hợp cùng chuyên môn đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục với nhiều hình thức nhằm nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm của mọi đoàn viên công đoàn trong thực hiện hoàn thành các mục tiêu hàng năm, tổ chức các phong trào thi đua tạo không khi thi đua sôi nổi, thúc đẩy sản xuất. Tiếp tục đổi mới tổ chức hoạt động trong mô hình công ty cổ phần góp phần vào sự nghiệp phát triển chung của Cảng Hải Phòng. Yêu cầu tổ chức công đoàn không ngừng chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, quan tâm đến các công trình phúc lợi phục vụ vui chơi thể thao thể thao… Tuy nhiên, để làm tốt hơn thì mỗi cán bộ làm công tác công đoàn cẫn nỗ lực hơn nữa, đi sát người lao động để hiểu rõ sự khó khăn, nỗi vất vả mà họ đang hàng ngày phải khắc phục vượt qua trong lao động sản xuất, nhất là những khó khăn đối với lực lượng làm công tác xếp dỡ tại khu chuyển tải Hạ Long – Quảng Ninh. Đồng chí mong muốn 43 tấm gương CNLĐ tiêu biểu, xuất sắc cảng Hải Phòng hôm nay thật sự là những những nhân tố tích cực tiếp tục được nhân rộng trong toàn Cảng Hải Phòng.
Để ghi nhận thành tích và những đóng góp trong phong trào CNLĐ và hoạt động công đoàn, phong trào CNLĐ tiêu biểu Cảng Hải Phòng năm 2015, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tặng Bằng khen, thưởng 6 triệu đồng cho 20 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân lao động tiêu biểu”. Tổng giám đốc đã có Quyết định thưởng 10 triệu đồng cho 20 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân lao động tiêu biểu” và tặng giấy khen, thưởng 18,4 triệu đồng cho 23 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân lao động xuất sắc”; Ban Thường vụ Công đoàn Công ty tặng các cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân lao động tiêu biểu, xuất sắc” với kinh phí 34.410.000 đồng./.