Công đoàn Cảng Hải Phòng tổ chức hoạt động chào mừng 130 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 và Tháng công nhân năm 2016

Đăng: 09:00 10-05-2016  |   Tác giả: Ban Tuyên giáo - Thi đua  |   Nguồn: CĐ Cảng Hải Phòng

Triển khai Kế hoạch của Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế lao động 1/5 và Tháng Công nhân năm 2016 với chủ đề “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo cho người lao động”.

Với chủ đề “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo cho người lao động” Công đoàn Cảng Hải Phòng đã phát động phong trào thi đua tới Công đoàn các Chi nhánh đơn vị, phòng ban chỉ đạo thực hiện tổ chức tuyên truyền về lịch sử Ngày Quốc tế Lao động 1/5 bằng nhiều hình thức, tập trung tại nơi thường xuyên có nhiều công nhân lao động, nơi diễn ra lao động sản xuất, nơi tiếp xúc với chủ hàng, khách hàng… Đồng thời nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng và kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc trong cán bộ, đoàn viên, CNLĐ; tuyên truyền Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015; các luật, chế độ chính sách mới liên quan đến doanh nghiệp, người lao động và tổ chức công đoàn theo tinh thần đợt tập huấn do Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tổ chức; tuyên truyền những điều cần biết về bảo hiểm y tế đối với người lao động trong các doanh nghiệp do BHXH Việt Nam triển khai tại thành phố Hải Phòng.

Tổ chức hội thao nâng cao chất lượng xếp dỡ hàng hóa, hội thi... chú trọng khâu chất lượng dịch vụ, nâng cao năng suất lao động, đảm bảo an toàn lao động. Phối hợp cùng chuyên môn đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; phong trào thực hành tiết kiệm trong công nhân lao động. Vận động CBCNLĐ đăng ký đảm nhận và hoàn thành các công trình sản phẩm; duy trì phong trào xây dựng “Tổ điểm An toàn lao động”, bổ sung và đổi mới hoạt động tuyên truyền tại góc bảo hộ lao động, tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ các trường hợp CNLĐ bị tai nạn lao động hoặc có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hỗ trợ sửa chữa nhà ở... cho người lao động.

 

Phát động và tổ chức các phong trào thi đua trong đoàn viên, CNLĐ, nòng cốt là phong trào lao động và quản lý giỏi, lao động sáng tạo. Quan tâm đổi mới hình thức tuyên truyền về giao tiếp ứng xử trong đoàn viên, CNLĐ sao cho hiệu quả, phù hợp với thực tiễn. Động viên CNLĐ hưởng ứng phong trào thi đua phấn đấu trở thành CNLĐ tiêu biểu, xuất sắc. Công đoàn Cảng Hải Phòng đã bình chọn 02 công nhân lao động tiêu biểu có nhiều thành tích trong lao động sản xuất dự Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến, xuất sắc của Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức vào ngày 29/4/2016; 02 CNLĐ đề nghị Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam xét chọn dự Hội nghị biểu dương ngành Giao thông Vận tải.

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Giới thiệu đoàn viên công đoàn, CNLĐ tiêu biểu, ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp nhân Tháng Công nhân.

 

Giao quyền chủ động tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phù hợp tại đơn vị thu hút hàng trăm cán bộ, đoàn viên, CNLĐ tham gia, tạo không khí phấn khởi thi đua lao động sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tiêu biểu như Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Cảng Hoàng Diệu, Công đoàn Chi nhánh Cảng Tân Vũ, Câu lạc bộ Quần vợt, Bóng bàn đã chủ động tổ chức thi đấu thể dục thể thao nội bộ với nhiều bộ môn như Bóng đá, Bóng bàn, Bóng chuyền…, thi đấu giao hữu với các đơn vị bạn với phương châm “Khoẻ để phục vụ sản xuất”.

 

 

Thông qua hoạt động tuyên truyền và các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động 1/5 gắn với Tháng Công nhân đã góp phần nâng cao nhận thức, củng cố niềm tin của đội ngũ công nhân lao động Cảng Hải Phòng với sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc; đồng thời phát huy tinh thần đoàn kết, nhất trí, chung sức đồng lòng của người lao động cùng với Công ty khắc phục khó khăn, vượt qua thách thức, ổn định sản xuất, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đề ra, đáp ứng được mục tiêu chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, phòng chống cháy nổ; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh  nghiệp, góp phần nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động.