Tại báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2015, Phó Tổng giám đốc Cảng Quy Nhơn Trình Văn Nhất đã nêu rõ: Năm 2015, thực hiện chủ trương cổ phần hóa của Đảng, Nhà nước, Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn đã hoàn thành thoái 100% vốn nhà nước trước đây do Vinalines nắm giữ. Tuy nhiên, với sự mạnh dạn, chủ động, sáng tạo của ban lãnh đạo và tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó của tập thể người lao động đã triển khai thành công nhiều biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh như: tổ chức gọn lại bộ máy quản lý; kiểm tra, giám sát chặt chẽ quy trình sản xuất; bố trí cầu bến, xếp dỡ một cách khoa học; mua sắm máy móc, thiết bị mới thay thế; sắp xếp lao động hợp lý…, Cảng Quy Nhơn đã không những giữ được sự ổn định mà còn duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo các chỉ tiêu đặt ra đều tăng hơn so với năm 2014.

Đối với những giải pháp để hoàn thành kế hoạch năm 2016, Công ty sẽ tập trung vào việc tiếp tục kiện toàn bộ máy quản lý sản xuất đảm bảo phù hợp, tinh gọn, hiệu quả, chất lượng; giảm chi phí sản xuất thông qua việc khoán doanh thu, lợi nhuận cho từng bộ phận, áp dụng chính sách tiếp thị, giá dịch vụ linh hoạt để thu hút khách hàng; đầu tư, đổi mới, cải tiến công nghệ, phương tiện, thiết bị, hạ tầng để tăng năng lực cạnh tranh; xem xét điều chỉnh quỹ lương phù hợp với năng lực, trình độ và hiệu quả mang lại cho công ty; đẩy mạnh phát triển thị trường, các dịch vụ logistics, sửa chữa container… Và giải pháp cuối cùng nhưng được xác định là hết sức quan trọng, có ý nghĩa quyết định, đó là: mỗi người lao động cần quyết tâm thể hiện tinh thần đoàn kết, gắn bó, trách nhiệm, phát huy sáng kiến, “Một người vì tất cả, tất cả vì một người”.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Lê Phan Linh ghi nhận những kết quả mà tập thể lãnh đạo, người lao động Cảng Quy Nhơn đã chung sức, đồng lòng làm nên. Đồng chí đánh giá cao việc năm 2015, Công ty đã đảm bảo thu nhập bình quân của người lao động là 13,5 triệu đồng/người/tháng; trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT và bảo hiểm tai nạn với tổng số tiền là 10 tỷ đồng; giải quyết trợ cấp hưu trí, thôi việc một lần, tai nạn lao động cho cán bộ, CNV với số tiền 2,2 tỷ đồng; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho tất cả người lao động và thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ năm 2015 là 6,85 tỷ đồng, trong đó có vai trò không nhỏ của tổ chức công đoàn. Đồng chí Lê Phan Linh cũng đề nghị, bước sang năm 2016, trên cơ sở những dự báo về khó khăn, thuận lợi như trong Báo cáo đã nhận định, tập thể lãnh đạo, người lao động Cảng Quy Nhơn cần tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được, chung sức, đồng lòng, đoàn kết, sáng tạo, quyết tâm vượt mọi khó khăn để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016, ổn định tư tưởng, đảm bảo việc làm, tiền lương, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, phấn đấu xây dựng Cảng Quy Nhơn ngày càng ổn định và phát triển bền vững./.