Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Lê Phan Linh - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.
Hội nghị đã thông qua các báo cáo: Tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2015, tổng kết hoạt động công đoàn năm 2015, báo cáo tổng kết việc thực hiện Thỏa ước LĐTT năm 2015, báo cáo hoạt động của quỹ bảo trợ xã hội năm 2015.

Tại Hội nghị, đồng chí Đinh Anh Tuấn - Phó Tổng giám đốc Công ty đã thông qua báo cáo tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2015 và dự kiến kế hoạch năm 2016. Báo cáo nhấn mạnh: Năm 2015, Cảng Quảng Ninh đã chính thức hoạt động theo mô hình công ty cổ phần và vốn chủ sở hữu do Nhà nước nắm giữ đã chuyển sang tập đoàn T&T. Với kinh nghiệm gần 40 năm khai thác về cảng biển, Công ty đã tạo cho mình được một thương hiệu riêng và có nhiều khách hàng truyền thống với lượng hàng thông qua Cảng ổn định. Hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2015 đạt kết quả tốt với các chỉ tiêu cụ thể như sau:
- Sản lượng hàng hóa thông qua Cảng đạt 8,4 triệu tấn, tăng 20,5% so với kế hoạch năm và tăng 30,4% so với thực hiện năm 2014.
- Sản lượng hàng hóa xếp dỡ đạt gần 8,8 triệu tấn, tăng 19,6% so với kế hoạch năm và tăng 33,4% so với thực hiện năm 2014.
- Doanh thu các dịch vụ đạt 421 tỷ đồng, tăng 23,8% so với kế hoạch năm và tăng 31,1% so với thực hiện năm 2014.
- Lợi nhuận trước thuế đạt 49,8 tỷ đồng, tăng 126% so với kế hoạch năm và tăng 281,6% so với thực hiện năm 2014.

Trên cơ sở đánh giá những mặt đạt được cũng như những tồn tại, hạn chế trong hoạt động của doanh nghiệp năm 2015, phân tích những nguyên nhân khách quan, chủ quan của tồn tại, hạn chế, rút ra bài học kinh nghiệm, Công ty đã đề ra một số chỉ tiêu cơ bản trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2016 và nhấn mạnh vào các nhóm giải pháp cần thực hiện để hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch đã đề ra: Giải pháp trong kinh doanh, giải pháp trong sản xuất và giải pháp trong công tác quản lý, điều hành.

Đồng chí Đồng Thị Hoa - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty đã báo cáo tình hình hoạt động của Công đoàn năm 2015. Cùng với chuyên môn, Công đoàn Cảng Quảng Ninh đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao. Bám sát nghị quyết của Đảng bộ, nhiệm vụ chính trị của Công ty, nghị quyết của Công đoàn Tổng công ty, Công đoàn Cảng Quảng Ninh đã xây dựng chương trình công tác, tổ chức các phong trào thi đua, tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên và người lao động. Hoạt động của tổ chức Công đoàn Công ty đã tích cực đổi mới về phương pháp, nội dung, tập hợp động viên được đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, chăm lo xây dựng tổ chức đoàn thể vững mạnh, nội bộ đoàn kết thống nhất trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị của Công ty. Công ty đã thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật, điều kiện làm việc của người lao động không ngừng được cải thiện, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động được nâng cao.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Lê Phan Linh - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã đánh giá cao sự chỉ đạo của lãnh đạo Công ty và tinh thần, ý thức trách nhiệm của người lao động. Năm 2015, Công ty đã hoàn thành vượt mức toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đề ra và quan tâm đến việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, đoàn kết nội bộ; hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ ngày càng phát triển đi vào chiều sâu. Tại Hội nghị, đồng chí đã nhấn mạnh: Năm 2016 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII và cũng là năm đầu triển khai kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2016 - 2020; đội ngũ lãnh đạo, người lao động Công ty bên cạnh việc tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được trong năm 2015 cần tập trung trí tuệ cao nhất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và đề ra nhiều giải pháp có hiệu quả để khắc phục những khó khăn, bất cập, tổ chức thực hiện thành công những mục tiêu đã đề ra. Đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, chính sách chế độ có liên quan đến người lao động như: BHXH, BHYT, BHTN… Trong giai đoạn phát triển mới, Công ty cần động viên người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh đặt ra.

Cũng tại Hội nghị, Tổng giám đốc Công ty đã trực tiếp trả lời và giải quyết các kiến nghị của người lao động liên quan đến sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc. Hội nghị cũng đã tiến hành bầu ban đối thoại định kỳ của doanh nghiệp và phát động thi đua hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016./.